¿Cómo iniciar un proyecto Big Data con éxito en el área de RRHH? Estos son los pasos que Oracle aconseja dar las organizaciones

Conforme las palabras de David Mihala, responsable de aplicaciones HCM (Human Capital Management) en Oracle, "el Big Data -el análisis sistemático de grandes volúmenes de datos para la toma de decisiones-, está cobrando una gran importancia en las empresas y prometen revolucionar las estrategias de los departamentos de Recursos Humanos".

En el siguiente artículo   "Cómo aprovechar el 'big data' en Recursos Humanos en cuatro pasos" se proporcionan estos consejos:

 
1. Tómese su tiempo para identificar qué tipo de datos necesita realmente 
2.  Hay que evitar prácticas de "copiar y pegar" y asegurarse de que los datos se recogen de forma automática y bien integrada en una interfaz.
3. Apostar por la simplicidad y la eficiencia
4. Listo para crear correlaciones profundas entre los datos, mejorando la eficiencia del negocio".