Las características de Ver/Imprimir de la solución de reclutamiento de PeopleSoft permiten a los reclutadores ver las solicitudes de los candidatos, curriculums, respuestas, documentación adicional... en un único documento pdf.
sábado, 23 de julio de 2016
jueves, 21 de julio de 2016
lunes, 18 de julio de 2016
Transformación digital de los RRHH: más de 35 empresas españolas gestionan su talento con Oracle HCM Cloud
Empresas como Grupo Santander, Sacyr, Reale Seguros y Endesa son algunas de las más de 35 empresas que, en España, gestionan sus procesos de RRHH con la solución HCM Cloud de Oracle. Una herramienta que ayuda a transformar las organizaciones y la forma de trabajar, optimizando los procesos, elevando la eficiencia operacional y fomentando el compromiso de los empleados.
En la región de EMEA (Europa, Oriente Medio y África) Oracle ofrece soporte a más de 7.000 clientes activos y satisfechos el servicio HCM Cloud en 30 industrias implementadas con socios comerciales. De este modo, da soporte seguro y eficiente a la digitalización de las operaciones de RRHH, teniendo la innovación y los valores corporativos como máximas irrenunciables.
Soluciones Oracle HCM Cloud
A medida que las organizaciones realizan la transición a la nube de cara a soportar la gestión de sus recursos humanos, se enfrentan al desafío de ofrecer servicios de alta calidad a sus empleados, al tiempo que reducen el coste operacional. Como resultado, los departamentos de RRHH actúan bajo la presión de desplegar tecnologías inteligentes y participativas, y también de conducir con eficiencia el paso a través de ambos procesos: el tradicional y el moderno.
Ayudarlas a transformar los departamentos de RRHH, optimizando los procesos y velando por elevar el compromiso de los empleados es el reto planteado por Oracle a la hora de comercializar su Oracle Human Capital Management (HCM) Cloud. Se trata de una solución que facilita a los departamentos de RRHH acogerse a las mejores prácticas modernas, con una oferta incluye una solución self-service integrada que permite a los empleados identificar los servicios de voluntariado en los que participar, y las soluciones de aprendizaje que atiendan las demandas de la fuerza de trabajo digital.
“Estamos muy orgullosos de tener tan clientes satisfechos utilizando nuestra solución en la nube. Es una prueba que Oracle es un socio creíble, de experiencia e innovador en la área de la digitalización de los RR.HH.”, ha comentado David Mihala, Director de Soluciones HCM de Oracle para el Sur de Europa. “Nuestro foco es la satisfacción de nuestros clientes y les ofrecemos soporte para que tengan éxito en la transformación digital. A día de hoy, no hay otro fabricante en el mercado español que cuente con este gran número de clientes y con nuestras expectativas de crecimiento.”
“Para atraer y retener el mejor talento en el actual mercado global, las organizaciones necesitan cada vez más ofrecer el mismo tipo de experiencias digitales que los empleados están acostumbrados a disfrutar en su vida privada”, ha dicho Melanie Hache-Barrois, Directora Estategia de HCM de Oracle para el Sur de Europa. “Con HCM Cloud, Oracle continúa ayudando a las organizaciones a impulsar la transformación creando departamentos de recursos humanos altamente eficaces y fiables.”
viernes, 8 de julio de 2016
Actualización mensual: PeopleSoft Monthly HR Update for June 2016 por Julie Alonso
Por Julie AlonsoProduct Management Director
Oracle PeopleSoft HCM Strategy
Upcoming Conferences/Webinars:
·
Fluid
Candidate Gateway Webinar - Quest is sponsoring session on Fluid Candidate
Gateway - July 12| 2:00
pm EST
OHUG
(New Orleans, LA) – See pics below. At OHUG, I presented the HR Core
Roadmap session “Power of PeopleSoft HR” and attended Meet the Experts.
During the conference I was able to ‘recruit’ more customers for our HR
Community, please welcome Altec, Black Hills Corp,
Entergy, Navigant, Pacific Northwest National Labs, State of Texas
and Waste Management to our group!
A special thanks to Ascension Health, United Airlines, Portland Public
Schools, Wells Fargo, NFC, Aurora Healthcare and COX for sharing their free
time to meet with me.
At
OHUG(Oracle HCM User Group) the big themes I saw customers discussing
were:
·
Fluid – Most
talked about session (standing room only) - Russell Broom and Robbin Velayedam
session focused on how to get started with Fluid. Russell (Principal Architect) showed customers how easy
it is to create a tile that will navigate to anything! Inspired by the
“Shark Attack” drink the night before. See pics
below
·
PeopleSoft HCM 9.2 – Majority of customers have upgraded or are upgrading to 9.2
currently. Multiple sessions around upgrading, fluid deployment,
selective adoption, great new functionality being delivered.
·
Selective Adaptation – Now that majority of customers are on 9.2, you have a tremendous
opportunity to change how you uptake new PeopleSoft capabilities by executing
on a PeopleSoft Selective Adoption
HR Focus Group Updates: Thank you to all the customers who volunteered
to participate in the focus group – very much appreciated!!!
·
Guided Self Service (GSS) Focus Group - New &
Improved Manager Self Service. This project is enhancing existing
GSS with new features and functionality for the manager and HR
Admin. Development is almost complete for Guided Self Service on a small
Form Factor (phone & tablet).
·
Global Focus Group – Development is almost complete for Name
Display by Country (new configuration
tables)
·
Employee Snapshot Focus Group –Design underway for Compensation and
Performance Review.
·
Onboarding/Offboarding Focus Group – Working on conceptual design
document based on focus group requirements/feedback.
Note: Tools 8.55 is a requirement for Onboarding.
·
Succession Planning Focus Group (NEW) – No update this month
Global HR Updates – https://blogs.oracle.com/PsftLegUpdates/
·
GP Payroll Update India – The CBDT vide Notification No. 30/2016 has
amended Income Tax Rules w.e.f.
·
GP Payroll Update Malaysia - The Employee’s Social Security Act
was amended to include new SOCSO contribution rates effective June 2016
·
GP Payroll Update China - There were changes related to Social Insurance
for Shanghai, Beijing and Tianjin regions
·
GP Payroll Update France - An updated version of the technical book for
N4DS 2016 was released recently by the French authorities
HR Bundles/PUM Update – tentative dates
·
9.1 – Bundle #23 scheduled for December 2
·
9.2 – PUM #18 scheduled
for July 15
PeopleSoft General Update –
·
New PeopleSoft Talk – In this episode of PeopleSoft Talk, Marc talks with Alex Man about
the world of PeopleSoft ERP, and how Oracle is using PeopleSoft to address
customer needs through mobility, analytics, business process improvement, and
more! https://youtu.be/humWmoi-Ksk
·
New VFO –
PeopleSoft Fluid Company Directory enables you to search for employees and view
contact details, employees reporting structure and personal information - https://youtu.be/kPbNrLcM-xc
Suscribirse a:
Entradas (Atom)